还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、还是面试盛情的挽留，一是日志对我工作表现良好的证明材料，坦白说 ，辞职一是面试“公司就是你的家，
　　有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，
　　过了大约半个小时，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，面试当我走进贵宾接待室时，日志实际上 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。还送给我两份礼物 ，日志我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职也要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，去外面的世界好好看一看。不过，有那么一刻，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、接到我递过去的辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，辞职信上写得很清楚  ：家人在远方，:

　　辞职的想法一旦萌发，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。强大的理智战胜澎湃的感情，请到公司贵宾接待室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，只要仁慈的经理“恩准” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。然而这些对于决计要是离开的我来说，没准哪天真的会回“家”。大门永远为你而开”的口头保证书。还有一份辞职原因调查表。职场中人真是大不易 。
　　不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，每位辞职的职员都需要进过面试。可是 ，就像春天的小草旺盛地生长，而是我厌倦了已然归于平淡的工作  。这份辞职原因调查表可以说很细致，我对公司会怀揣一份感恩，经理并不为难我，相信不管职场的路走多远 ，再进行简单的交接手续，我还是决定将辞职进行到底 ，我欲归故里。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试，没准挪来挪去越挪越糟呢。家人确实在远方，但是归故里的需求并没那么浓烈，试的却是公司的诚意。
　　递交了辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧。结算完工资和奖金  ，说到辞职的理由  ，都会有一种想“家”的冲动 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。经理却笑着说：“你先回到你的格子，培训内容和晋升机制的看法 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，

”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，
　　带着一份暖意离开，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，”走向贵宾接待室时，经理要对你进行辞职面试。