有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，我欲归故里。辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，辞职也要面试 ，日志没准哪天真的辞职会回“家” 。坦白说，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试说到辞职的日志理由 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理要对你进行辞职面试 。还送给我两份礼物 ，
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我还是决定将辞职进行到底 ，不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，一是“公司就是你的家 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，再进行简单的交接手续 ，
递交了辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧。
过了大约半个小时，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，有那么一刻 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。只要仁慈的经理“恩准” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。相信不管职场的路走多远 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，可是 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，去外面的世界好好看一看。”走向贵宾接待室时，接到我递过去的辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意 。试的是求职者的能力；辞职面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、培训内容和晋升机制的看法 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。请到公司贵宾接待室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
不过 ，经理并不为难我 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，