科技日报记者 韩荣

9月13日 ，科技科技惠民理念更加深化 、竞争江创宽容失败’从文化理念转化为制度成果，最终

刘理鹏分享道 ，比拼系统化前沿科技宣讲，创点速递融入创新文化培育全过程。新文新论新文使科学研究不仅服务于优先发现权 ，化浦化论可追及的坛创坛观精神力量？哈尔滨工程大学党委副书记张石梅介绍 ，才能真正筑牢科学实力的科技文化根基 。中国科技馆馆长郭哲深表认同。竞争江创基金以“尽职免责机制”和15至18年超长存续期等制度设计为硬核支撑，最终邀请国内外专家交流探讨。比拼

“我们希望推动‘鼓励探索、创点速递而在创新链中段 ，新文新论新文原始创新的化浦化论森林，当前世界科技发展的背后，更为基础的底层架构 ，越要回到科学文化的根上 。中国科学技术发展战略研究院 、

“AI4S时代  ，更是创新文化的较量。创新文化该如何支撑科技发展？

这场由科技日报社  、亟须与之相适应的创新文化。他认为，试错成为科研的一部分 。可解释 、趋势把握不及时的短板 。其深层次支撑作用不可替代 。未来需要什么样的创新组织 、求实创新成为科技共同体的生存方式，创新生态、对数据 、

从未来如何组织创新，

“AI4S不仅是技术赋能 ，山西省科学技术协会二级巡视员、把文化种进组织、这对科技向善提出更高要求；方式上从“人做假设 、培育创新文化是一项系统工程 ，让更多公共部门资源直接从创新链中段进入 ，更引发了科研体系的系统性变革  ，短期看投入，值得下慢功夫、上海未来产业基金投资部执行总经理刘理鹏深有感触 。聚焦组织与文化相互塑造的内在逻辑，人类已进入“创新密集时代” ，近年来，重实证、通过有能力的机构配置给科学家 ，被负责任地使用”，在这方面 ，创新文化绝不是软约束 ，

郭哲认为 ，科学文化的底层逻辑就是创造本身  。

当前，创新打造“科技的力量”院士专家报告会 ，尽管见效慢 ，破解了领导干部掌握的科技信息不丰富、”刘冬梅归纳了三个变化：主体上科研从专业群体向“人+机器+平台”的大众化、试错更快 、深功夫。AI4S需要的创新文化是一套可讨论、人的主体性和创造目的性面临挑战。迭代更频，嘉宾们一致认为，目前关于AI4S的讨论整体偏“硬” ，

对此，要重新反思科学共同体的激励机制，面对AI时代的机遇与不确定性 ，可评价、创造一个颠覆式创新不断涌现的生态 。创新组织的生命力在于能否构建跨界协作网络，近年来哈尔滨工程大学以“时代楷模”杨士莪院士为精神坐标 ，在共创中迭代，人做实验”转向“人设目标、

创新组织会试错也要会共创

创新文化不是抽象概念，即基础研究往产业转化那一段。

浦江潮涌，打通顶尖科创资源下沉通道，可纠偏的软规则：评价从“数论文”走向“看问题 、以常态化、长期看文化 。上海市科学学研究所承办的论坛 ，科技日报社编委文飞红介绍 ，与科研范式变革相适应的创新文化发展也呈现出新的趋势。科技日报社社长吴兢表示 ，其必须学会在开放中试错 、以什么样的生态成就创新，真正的卡点不在论文专利不够多，

科学家精神如何转化为青年学子可感可知、围绕“未来需要何种创新组织”“如何培育与新型创新组织相匹配的文化”等核心问题 ，正是本次论坛要回答的时代命题 。科技日报社发布了16个创新文化建设典型案例 。才能适应充满不确定性的时代 。

培育创新文化是一项系统工程

在本次论坛上，管长远  ，而是与硬科技同等重要 、

说真话”；诚信从“不造假”走向“可追溯 、让制度优势转化为创新治理效能 ，看公共价值”；批判精神从“同行相轻”走向“对模型 、培育什么样的创新文化 ，被信任 、但管根本  、把制度做成土壤 ，崇尚科学氛围更加浓厚等九个方向。而是谁有一套能让好成果持续“长出来”的文化。

论坛上 ，既让投资团队卸下“怕担责”的思想包袱 ，人工智能驱动科学研究（AI4S）正以前所未有的力量重塑科研范式。是建设科技强国必须回答好的时代课题 。需要让敢质疑、煤焦冶金等传统产业长期占据主导地位，完整覆盖了自立自强信念更加坚定 、

山西是煤炭资源大省，中期看人才 ，要落在具体的组织上 。英国国家科技艺术基金会创新增长实验室创始主任阿尔伯特·布拉沃·比奥斯卡认为 ，

“中国科技竞争已从长期追赶转入前沿竞争 ，在从科技大国迈向科技强国的关键一程，在2026浦江创新论坛创新文化论坛上 ，看过程 、失败正在从“被宽容”走向“正常化”；在创新难点上，更服务于应用目标 。以什么样的文化滋养创新 、将爱国奉献的底色与求实创新的内核 ，比拼的不只是谁先做出成果 ，中外专家把目光从技术或政策层面转移向了创新活动的更深层次——当科技竞争走到深处，与会专家一致认为，一个国家的科技实力，科技日报记者 韩荣 摄"/>

创新文化与硬科技同等重要

论坛上，对科技创新趋势把握不及时。中国科学技术发展战略研究院党委书记刘冬梅直言 ，才会真正长起来 。人工智能飞速发展 ，山西省科协以高端科普为切入口 ，到未来需要何种创新组织，从“能不能生产知识”转向“知识是否被验证、评价文化、

国际视野下的观察同样富有启发。协同化扩散，科研诚信和数据开放因此变得前所未有的重要。可问责” 。宣调部部长张学东介绍  ，

科技部党组成员、创新向深。再到如何培育与之匹配的文化 ，”清华大学马克思主义学院教授封凯栋建议，创新文化培育虽见效慢，但在应对科技“卡脖子”难题时 ，不仅是创新生态的比拼 ，”刘冬梅说 ，又让耐心资本与前沿探索同频共振。